Attention : la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi à elle seule ne permet pas d’être recruté.
Par ailleurs, ce recrutement, parallèle au recrutement par concours externe, n’est pas ouvert aux fonctionnaires, quelle que soit la fonction publique concernée (Etat, territoriale ou hospitalière).

Procédure de recrutement

En fonction des possibilités de recrutement de l’académie, une sélection est faite sur dossier.

Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.

A noter : Il s’agit d’un entretien de recrutement d’environ 30 minutes qui porte sur la motivation à exercer les fonctions concernées et sur les compétences attendues du candidat.

Un médecin agréé donne un avis sur l’aptitude physique et la compatibilité du handicap avec l’emploi avant la signature du contrat.

Le contrat est passé pour une période d'un an. A l'issue du contrat, un entretien est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si la personne handicapée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Campagne 2025

Attention : les emplois ci-dessous sont ouverts dans le cadre du recrutement réservé aux personnes en situation de handicap et ne concernent pas les candidats déjà fonctionnaires, y compris en position de disponibilité (cf. décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié).

Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation

La campagne de recrutement des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré, session 2025, se déroulera du mercredi 11 décembre 2024 au lundi 13 janvier 2025.

Les dossiers doivent obligatoirement être adressés par courrier postal, accompagnés de la fiche de candidature téléchargeable dans la partie "candidatures" et de l'ensemble des pièces justificatives figurant sur la fiche le 13 janvier 2025 au plus tard, cachet de La Poste faisant foi.

Postes d'enseignants à pourvoir à la rentrée 2025

Personnels administratifs

Cette rubrique sera mise à jour fin février - début mars 2025.

La campagne 2024 de recrutement des personnels administratifs de l'académie de Montpellier est close. Elle s'est déroulée du vendredi 1er mars 2024 au vendredi 22 mars 2024.

Les dossiers de candidature devront obligatoirement être adressés par courrier postal durant la période indiquée, accompagnés de la fiche de candidature téléchargeable dans la partie "candidatures" et de l'ensemble des pièces justificatives figurant sur la fiche, le 22 mars 2024 au plus tard, cachet de La Poste faisant foi.

Emplois à pourvoir dans l'Education Nationale pour la rentrée 2024

• Adjoint Administratif de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur (ADJAENES) : 3 postes
• Secrétaire Administratif de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur (SAENES) : 2 postes

Ces postes peuvent être localisés sur tout le territoire de l’académie et implantés soit au rectorat, soit dans les 5 Directions Départementales des Services de l’Education Nationale (DSDEN) soit en établissement scolaire : collège ou lycée. Pour le profil des postes à pourvoir, se reporter aux fiches métiers de l’éducation nationale (cf. rubrique conseil).

Emplois à pourvoir dans l'Enseignement Supérieur pour la rentrée 2024 :

• Université de Montpellier : 1 poste de catégorie C (ADJAENES) - Pour candidater à l'université de Montpellier
• Université Paul Valéry Montpellier : 1 poste de catégorie C (ADJAENES) -  Pour candidater à l'université Paul Valéry

Conseil
Pour vous informer sur le profil des postes à pourvoir, vous pouvez consulter les fiches métiers de l’Education nationale.

Candidatures

Les candidatures sont à adresser, pendant la campagne de recrutement, au correspondant handicap de l'académie  : Rectorat de Montpellier - SAIP- Correspondant Handicap - 31 rue de l'Université - CS 39004 - 34064 Montpellier Cedex 2

Pièces à fournir pour toute candidature :

• fiche de candidature BOE enseignant 2025
  (cette fiche ne sera accessible que pendant la période de candidature).
• une lettre de motivation mentionnant le ou les postes demandés et la mobilité géographique ;
• un curriculum vitae ;
• la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en cours de validité délivrée par la MDPH ou toute autre pièce attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi :

• une photocopie recto-verso de la pièce d’identité (passeport ou CNI) ;
• pour les candidats à un emploi de professeur des écoles : attestation PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1) et brevet de natation 50 m.
• une photocopie des diplômes requis (ou du diplôme le plus élevé), pour SAENES le baccalauréat ou un diplôme ou titre équivalent, pour AAE une licence ou un diplôme ou titre équivalent est exigé ; pour les personnels enseignants, consulter l'annexe ci-dessous :
  Annexe 2 : conditions de diplômes enseignant
• pour les candidats à un poste de PLP, non titulaires d'un master, attestations ou certificats de travail justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans de pratique professionnelle ou d'enseignement de cette pratique pour les titulaires d'un diplôme de niveau III (BTS, DUT...) : pour les sections professionnelles, et d'au moins 7 ans de pratique professionnelle ou d'enseignement de cette pratique pour les titulaires d'un diplôme de niveau IV (baccalauréat...) : pour les sections des métiers. Consulter l'annexe ci-dessous :
  Annexe 2 : conditions de diplômes enseignant
• pour les candidats à un poste d'assistant de service social : le diplôme d'Etat d'assistant de service social et l'autorisation d'exercice de la profession d'assistant de service social en France
• un état des services accomplis en qualité d'agent non titulaire de l’éducation nationale ou de l'enseignement supérieur (attestations de service et évaluations en qualité de contractuel de bureau, CUI/CAE, AED, etc.) ;
• tout document que le candidat jugera utile pour présenter son expérience professionnelle.

Il est possible de postuler pour plusieurs catégories d'emplois et également dans plusieurs académies. Cependant, un dossier complet est nécessaire pour chaque candidature.